転職回数が多い50代、面接で職歴をどう伝えたか｜盛らずに通った正直な話

「また職歴の話か」。面談で職歴を聞かれるたびに、心の中で身構えていました。

転職回数が多いと、職歴欄を埋めるたびに気が重くなる。「この回数、どう説明すれば角が立たないだろう」と、布団の中で何度も頭の中のシミュレーションを繰り返した人は、きっと少なくないはずです。昔の私が、まさにそうでした。

先に正直に言っておきます。私は、面接を華麗に勝ち抜いてきた人間ではありません。むしろ逆で、まともな転職活動の経験すらほとんどない。

それでも、転職7回以上・無職期間ありというボロボロの職歴で、最後に就いた現場仕事を10年あまり続けられています。

この記事は、面接テクニックの記事ではありません。テクニックを持たない人間が、職歴を「盛らずに」伝えて、それでも通った——その実体験の記録です。

まず白状します。私には立派な転職活動の経験がありません

転職回数が多い＝場数を踏んでいる、と思われがちですが、私の場合は違いました。

エージェントに登録して、職務経歴書を磨いて、想定問答を作り込んで面接に臨む。そういう主体的な転職活動を、私はほとんどしてきませんでした。最後に就いた現場仕事すら、親の紹介——いわゆるコネ入社です。その後ろめたさをどう乗り越えたかは、コネ入社は恥ずかしい？親の紹介で入った50代が10年続けて思うことに書きました。

だからこの記事に、面接で評価をひっくり返す裏ワザは出てきません。出せるのは、テクニックを持たない人間が、それでも職歴の気まずさとどう折り合ってきたか、それだけです。

私の職歴がどれだけバラバラか、その全体像は人生立て直しロードマップに全部さらしました。まだの方は、先にそちらを読むと話の前提がつかみやすいはずです。職務経歴書の書き方まで含めて詳しく知りたい方は、転職回数が多い50代は不利かもあわせてどうぞ。

転職回数が多い職歴を、私は「盛る」のをやめた

職歴に自信がないと、空白を埋めたくなるし、少しでも良く見せたくなります。気持ちは痛いほど分かります。私も若い頃は、どう書けば見栄えするかばかり考えていました。

でも、ある時から盛るのをやめました。理由は単純で、盛った経歴は、入った後もずっと自分を縛るからです。

「できます」と言って入れば、できる前提で仕事が来る。話を大きくして通れば、その大きさに自分が追われ続ける。職歴の数字を取り繕うより、その後の毎日のほうがよほど長い。

なぜ盛らないほうがいいのか、もう少し踏み込んだ話は経歴を盛る人が、いつか苦しくなる理由に書いたので、思い当たる方はどうぞ。

面接や職場で「前は何してたの？」と聞かれた時

正直に打ち明けます。職場で職歴を聞かれることは、10年経った今でも結構あります。「前は何してたの？」という何気ない一言。前の仕事がしっかりしていない私には、あれが毎回、少し気まずい。

ただ、その気まずさを何年も味わううちに、気づいたことがあります。

相手が本当に見ているのは、過去の行数ではなく「これから続けてくれるか」のほうでした。

だから私の答え方も、いつの間にかシンプルになりました。具体的にはこの3つだけです。

うまく話そうとするのをやめてから、かえって気まずさが軽くなりました。取り繕う言葉を探さなくていいぶん、肩の力が抜けたのだと思います。

テクニックより、「続ける気がある」が伝わるかどうか

面接のうまさで一時的に通っても、続かなければ意味がありません。私はそれを、何度も身をもって学びました。

逆に言えば、職歴の行数より「この人は続けてくれそうか」が伝われば、入り口は開くということでもあります。少なくとも、現場仕事の世界にはそういう場所がありました。

では「続けてくれそう」は、何で伝わるのか。立派な志望動機ではなく、もっと地味なところでした。通える距離か、体力的に無理がないか、その仕事を10年続けられそうか。自分の中でその条件が腹落ちしている人は、言葉にしなくても落ち着いて見えるのだと思います。

その「続く仕事の選び方」については、人生立て直しロードマップのSTEP1に詳しく書きました。面接の前に、まず「自分が続けられる条件」を整理しておくほうが、どんな想定問答より効きます。

それでも、面接で職歴をどう伝えるかを一人で組み立てるのは不安だ、という人もいるはずです。もし現場系の中でも建設の方向が視野にあるなら、応募や面接の前に、プロに無料で相談できる入り口もあります。

職歴がボロボロでも通った実例は、ここに1人います

転職7回以上、無職の期間あり、自力の転職活動の経験はほぼゼロ。その私が、最後に就いた現場仕事を10年あまり続けています。

これは自慢ではありません。職歴がボロボロでも、伝え方を取り繕わなくても、通る場所はあるという、ただの実例です。当時の私より条件の悪い人は、そういないと思うので。

職歴に自信がなくて、そもそも仕事が見つかるか不安な人は、職歴ボロボロでも仕事は見つかるかも読んでおくと、気持ちが少し軽くなるはずです。仕事は見つかっても「また続かないのでは」と不安な人は、50代で仕事が続かない原因と、続けやすい仕事の選び方のほうが先かもしれません。履歴書の空白期間をどう書くかで手が止まっている人は、50代の無職期間・ブランクは履歴書にどう書いた？もあわせてどうぞ。

まとめ：うまく話すより、正直に「続ける気」を見せる

最後に、この記事を振り返ります。

転職回数の多さは、消すことも盛ることもできません。でも、その先で「続ける気がある」ことは、今日から正直に見せられます。

私の職歴や経緯をもっと詳しく知りたい方は、プロフィールに全部書いています。あなたのペースで、また読みに来てください。

※本記事は私個人の体験の記録です。採用の結果を保証するものではありません。